Il a été désigné par le président de la République pour la première fois en tant que président de l'Assemblée nationale, le président de la République pour la deuxième fois en tant que président de la République.Je vais vous dire ce que je vais faire.Il y a des gens qui ont été tués, des gens qui ont été tués, des gens qui ont été tués, des gens qui ont été tués.C'est un peu comme si tu étais en train d'écrire un roman.- Je vais vous dire ce que je pense.

Aujourd'hui, la liste des meilleurs employeurs de la Chine 2024 a été annoncée.Philips a remporté cette certification pour la troisième année consécutive en s'appuyant sur son investissement à long terme et ses performances exceptionnelles dans la stratégie de talent localisé, proposition de valeur pour les employés, construction de la culture d'entreprise, etc., démontrant pleinement l'engagement de l'industrie envers l'industrie.Très reconnue pour ses stratégies et ses pratiques en matière de ressources humaines.

La liste des meilleurs employeurs de Chine est initiée par l'Institut de recherche sur les meilleurs employeurs, une organisation faisant autorité.Il vise à reconnaître les entreprises de référence ayant des performances exceptionnelles dans les pratiques en matière de ressources humaines et a une large influence et autorité.Dans l'évaluation de cette année, Philips a obtenu des notes complètes dans les dimensions de la stratégie d'entreprise, de l'environnement de travail, de la marque de l'employeur, des valeurs, de l'éthique et de l'intégrité,Il a également obtenu des notes exceptionnelles dans des aspects tels que la diversité et l'inclusion.Elle se situe dans les entreprises les plus participantes.

L'année 2023 qui vient de s'écouler a été une année de développement approfondi et de résultats fructueux pour la "stratégie Chine" de Philips.accès au marché, des services et d'autres fonctions de manière plus proche des clients locaux et en étroite collaboration avec l'écosystème local, en vue d'obtenir de meilleurs résultats avec une rapidité accrue,une perspective plus préciseCe déploiement stratégique offre également aux employés de Philips en Chine un espace de développement professionnel plus large.

Avec l'approfondissement de la "stratégie chinoise", l'entreprise augmente son investissement dans les talents locaux.Les excellents talents locaux auront un espace plus large pour se développer chez PhilipsPar exemple, afin de cultiver des talents composés avec "une spécialité et plusieurs capacités", Philips a mis en place un système de formation, d'apprentissage et de développement interdépartemental;Il a mis en place un "Plan d'élite technique" pour les talents techniques, grâce à un système structuré de formation technique et de certification du titre technique.pour les employés à fort potentiel et les postes de direction, l'entreprise renforce l'influence des talents sur la plateforme internationale en menant des projets de formation et de développement de leadership à l'échelle mondiale.

Zhou Huijing, vice-président de Philips Grande Chine et chef du département des ressources humaines, a déclaré:"L'obtention du titre de "Meilleur employeur de Chine" pour trois années consécutives est à la fois une reconnaissance et une motivation pour PhilipsDans la vision de l'entreprise d'améliorer la santé et le bien-être humains et de la stratégie chinoise "Driven by", nous continuerons à nous concentrer sur la culture,Développement et transformation des talents locaux afin de les adapter aux besoins futurs, créer un environnement d'entreprise plus "diversifié et inclusif", encourager les employés à libérer leur potentiel maximal et leur vitalité innovante, permettre aux individus et aux entreprises de grandir ensemble,et ensuite Créer une valeur durable pour les clients et les groupes de parties prenantes.??
Je suis désolée.